Habble est une plateforme en ligne qui permet aux personnes en situation de handicap, en perte d'autonomie ou connaissant des problèmes de santé de trouver rapidement un intervenant disponible pour les accompagner à domicile.

Habble est une plateforme en ligne qui permet aux personnes en situation de handicap, en perte d'autonomie ou connaissant des problèmes de santé de trouver rapidement un intervenant disponible pour les accompagner à domicile.

En France, il y a 12 millions de personnes en situation de handicap. 32% de ces personnes se sentent isolées et seules, cela représente environ 4 millions de personnes. Handi'Oui va devenir la première application de mise en relation pour les personnes en situation de handicap et pour les personnes valides, pour qu'elles puissent faire des sorties, loisirs, culture, sport et se rencontrer. Tout ça dans des lieux partenaires à la plateforme comme un bar, un bowling, une activité randonné... Finalement Handi'Oui à pour but d'améliorer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société d'aujourd'hui et de sortir les personnes de l'isolement. Alors laissons tomber les préjugés et rencontrons-nous !

En France, il y a 12 millions de personnes en situation de handicap.
32% de ces personnes se sentent isolées et seules, cela représente environ 4 millions de personnes.
Handi'Oui va devenir la première application de mise en relation pour les personnes en situation de handicap et pour les personnes valides, pour qu'elles puissent faire des sorties, loisirs, culture, sport et se rencontrer. Tout ça dans des lieux partenaires à la plateforme comme un bar, un bowling, une activité randonné...
Finalement Handi'Oui à pour but d'améliorer l'inclusion des personnes en situation de handicap dans la société d'aujourd'hui et de sortir les personnes de l'isolement.
Alors laissons tomber les préjugés et rencontrons-nous !

Bonjour Le projet se compose d'une securite lors du stationnement du vehicule . un disque aimenté avec une mains dessiner dessus à disposer sur le véhicule. Celle ci peut etre pour les non voyants , elle oeut etre juste une dessin (pour les personnes autistes) avec un picto . le principe mettre sa mains dessus le temps que l'accompagnemant trouve les clefs afin d'être ensuite en sécurité a l'intérieur pour eviter de tenir compte des bruits extérieurs et de rester au meme endroit

Bonjour
Le projet se compose d'une securite lors du stationnement du vehicule . un disque aimenté avec une mains dessiner dessus à disposer sur le véhicule. Celle ci peut etre pour les non voyants , elle oeut etre juste une dessin (pour les personnes autistes) avec un picto . le principe mettre sa mains dessus le temps que l'accompagnemant trouve les clefs afin d'être ensuite en sécurité a l'intérieur pour eviter de tenir compte des bruits extérieurs et de rester au meme endroit

Handi'Skills VR a pour ambition de faciliter l'inclusion et l'employabilité des PSH au travers de 3 dimensions : - Le développement du potentiel de l'individu (aptitudes à valoriser ses talents, prendre en confiance en soi, renforcer son assertivité, gérer son stress) - Une préparation aux entretiens d'embauche adaptée au profil et objectifs de la personne (dialogue et interactions différenciés selon le handicap/secteur d’activité recherché) - Le renforcement de la capacité à interagir avec les autres (ateliers collectifs ludiques et engageants : communication et prise de parole, créativité, etc.) Ces parcours sont accessibles en temps réel au travers d'espaces immersifs depuis un casque VR ou un PC. Les participants endossent la peau d’un avatar afin d’entrer dans les espaces immersifs où des ateliers dédiés leurs sont proposés. Certains ateliers sont entièrement automatisés, d’autres sont animés en temps réel par des Job Coachs VR physiquement présents sous forme d’avatars également.

Handi'Skills VR a pour ambition de faciliter l'inclusion et l'employabilité des PSH au travers de 3 dimensions :

- Le développement du potentiel de l'individu (aptitudes à valoriser ses talents, prendre en confiance en soi, renforcer son assertivité, gérer son stress)

- Une préparation aux entretiens d'embauche adaptée au profil et objectifs de la personne (dialogue et interactions différenciés selon le handicap/secteur d’activité recherché)

- Le renforcement de la capacité à interagir avec les autres (ateliers collectifs ludiques et engageants : communication et prise de parole, créativité, etc.)

Ces parcours sont accessibles en temps réel au travers d'espaces immersifs depuis un casque VR ou un PC.

Les participants endossent la peau d’un avatar afin d’entrer dans les espaces immersifs où des ateliers dédiés leurs sont proposés.

Certains ateliers sont entièrement automatisés, d’autres sont animés en temps réel par des Job Coachs VR physiquement présents sous forme d’avatars également.

Handineo est la première plateforme de soutien aux employeurs dans l'inclusion du travail. Nous proposons des outils digitaux et des services de conseil visant à aider les entreprises, petites ou grandes, à bénéficier d'une approche plus inclusive dans leur politique RH ainsi que dans leur culture sur leur lieu de travail. Elle permet notamment d’évaluer les pratiques de son organisation, de créer un plan d'actions personnalisé, de s’améliorer grâce à une communauté d’employeurs et de professionnels du handicap, et enfin de mesurer ses progrès par rapport aux objectifs convenus sur l’année.

Handineo est la première plateforme de soutien aux employeurs dans l'inclusion du travail. Nous proposons des outils digitaux et des services de conseil visant à aider les entreprises, petites ou grandes, à bénéficier d'une approche plus inclusive dans leur politique RH ainsi que dans leur culture sur leur lieu de travail. Elle permet notamment d’évaluer les pratiques de son organisation, de créer un plan d'actions personnalisé, de s’améliorer grâce à une communauté d’employeurs et de professionnels du handicap, et enfin de mesurer ses progrès par rapport aux objectifs convenus sur l’année.

Handiroad s'attaque à un problème universel qui touche 1/3 de la population mondiale en situation de mobilité réduite, ainsi que leurs aidants. L’ambition de Handiroad est d’assurer le bien-être social et économique des personnes à mobilité réduite (PMR), avec l’aide de «anges gardiens» toujours prêts à intervenir. Handiroad a pour objectif de protéger et d’aider les plus vulnérables en les aidant à devenir plus autonomes dans leurs activités quotidiennes. L’utilisation d’innovations techniques répond à un défi mondial : créer l’intégration sociale des personnes à mobilité réduite et lutter contre l’exclusion et la précarité des personnes à mobilité réduite. Nous souhaitons offrir les mêmes conditions pour tous pour se déplacer en sécurité. Notre projet est de permettre de lutter contre l'exclusion et l'isolement des PMR tout en prenant en compte les aidants qui subissent des risques équivalents. Cette problématique mondiale se retrouve autant dans la vie personnelle que professionnelle.

Handiroad s'attaque à un problème universel qui touche 1/3 de la population mondiale en situation de mobilité réduite, ainsi que leurs aidants.
L’ambition de Handiroad est d’assurer le bien-être social et économique des personnes à mobilité réduite (PMR), avec l’aide de «anges gardiens» toujours prêts à intervenir.
Handiroad a pour objectif de protéger et d’aider les plus vulnérables en les aidant à devenir plus autonomes dans leurs activités quotidiennes.
L’utilisation d’innovations techniques répond à un défi mondial : créer l’intégration sociale des personnes à mobilité réduite et lutter contre l’exclusion et la précarité des personnes à mobilité réduite.
Nous souhaitons offrir les mêmes conditions pour tous pour se déplacer en sécurité.
Notre projet est de permettre de lutter contre l'exclusion et l'isolement des PMR tout en prenant en compte les aidants qui subissent des risques équivalents. Cette problématique mondiale se retrouve autant dans la vie personnelle que professionnelle.

Afin de renforcer les compétences numériques des demandeurs d'emplois handicapés en reconversion, nous avons mis en place un outil innovant : le collectif handi-numérique. (CHN) Nous avons constitué une classe mobile (flotte de 10 ordinateurs) permettant de mettre à disposition des travailleurs handicapés un ordinateur équipé des outils professionnels indispensables : Windows, Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Adobe, visio-conférence etc. Nous animons le CHN (une à deux réunions hebdomadaires) à distance pour consolider les compétences sur ces outils, mais aussi sur les savoirs être professionnels. Mais l'enseignement descendant ne suffit pas : Le CHN est aussi le lieu de la pédagogie inversée, de la pair-aidance, et de la solidarité. Notre objectif au delà de la montée en compétences : créer un collectif à la fois apprenant et convivial, rompre l’isolement, motiver le groupe, et redonner à chacun les clés de son destin professionnel.

Afin de renforcer les compétences numériques des demandeurs d'emplois handicapés en reconversion, nous avons mis en place un outil innovant : le collectif handi-numérique. (CHN)
Nous avons constitué une classe mobile (flotte de 10 ordinateurs) permettant de mettre à disposition des travailleurs handicapés un ordinateur équipé des outils professionnels indispensables : Windows, Outlook, Word, Excel, Powerpoint, Adobe, visio-conférence etc. Nous animons le CHN (une à deux réunions hebdomadaires) à distance pour consolider les compétences sur ces outils, mais aussi sur les savoirs être professionnels.
Mais l'enseignement descendant ne suffit pas : Le CHN est aussi le lieu de la pédagogie inversée, de la pair-aidance, et de la solidarité. Notre objectif au delà de la montée en compétences : créer un collectif à la fois apprenant et convivial, rompre l’isolement, motiver le groupe, et redonner à chacun les clés de son destin professionnel.

Solution qui facilite le passage des personnes en situation de handicap dans les files d'attente de tous lieux accueillants du public

Solution qui facilite le passage des personnes en situation de handicap dans les files d'attente de tous lieux accueillants du public

A travers une approche globale unique de sensibilisation et des services digitaux innovants d’évaluation, d’accompagnement et de recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite l’inclusion professionnelle des personnes, en particulier des profils Autistes de haut niveau, Hypersensibles, TDA/H, Dys…, avec et sans handicap, et aide les entreprises à les inclure et/ou les recruter. Notre vision est de contribuer à créer un monde plus inclusif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel. Notre slogan: Je ne suis pas différent DE toi, je suis différent COMME toi La solution présentée ici, REVA, permet en un seul endroit et en même temps, de détecter les talents cachés des personnes et de gérer des candidatures basées non pas uniquement sur le CV mais aussi sur des soft skills souvent cachées, a fortiori pour des personnes en situation de handicap mal employées et ne pouvant exprimer leurs talents en entreprise

A travers une approche globale unique de sensibilisation et des services digitaux innovants d’évaluation, d’accompagnement et de recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite l’inclusion professionnelle des personnes, en particulier des profils Autistes de haut niveau, Hypersensibles, TDA/H, Dys…, avec et sans handicap, et aide les entreprises à les inclure et/ou les recruter.

Notre vision est de contribuer à créer un monde plus inclusif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel.
Notre slogan: Je ne suis pas différent DE toi, je suis différent COMME toi

La solution présentée ici, REVA, permet en un seul endroit et en même temps, de détecter les talents cachés des personnes et de gérer des candidatures basées non pas uniquement sur le CV mais aussi sur des soft skills souvent cachées, a fortiori pour des personnes en situation de handicap mal employées et ne pouvant exprimer leurs talents en entreprise

Dans le cadre de notre future collaboration avec LADAPT Seine-Maritime et plus précisément le CAJM , EVENT BOTS va développer un ensemble de mini-jeux visant à faciliter le quotidien de personnes présentant un trouble du spectre autistique. Un cahier des charges et des travaux de groupe avec l’équipe du CAJM sont en cours de préparation afin d’identifier concrètement les besoins exacts en terme d’applications. Chaque corps de métier perçoit des besoins différents, c’est la complémentarité des compétences de chacun qui renforcera la pertinence et l’utilité de ce projet. HOPE rejoindra ensuite le CAJM afin d’être utilisé lors de sessions quotidiennes par les pensionnaires. Le robot proposera des interactions visant à améliorer leur vie quotidienne. De premiers jeux ont déjà été pensés comme associer des objets du quotidien et leur bruit, retrouver l’ordre d’une scène vécue chaque jour (se laver les dents, manger, se doucher, etc).

Dans le cadre de notre future collaboration avec LADAPT Seine-Maritime et plus précisément le CAJM , EVENT BOTS va développer un ensemble de mini-jeux visant à faciliter le quotidien de personnes présentant un trouble du spectre autistique. Un cahier des charges et des travaux de groupe avec l’équipe du CAJM sont en cours de préparation afin d’identifier concrètement les besoins exacts en terme d’applications. Chaque corps de métier perçoit des besoins différents, c’est la complémentarité des compétences de chacun qui renforcera la pertinence et l’utilité de ce projet. HOPE rejoindra ensuite le CAJM afin d’être utilisé lors de sessions quotidiennes par les pensionnaires. Le robot proposera des interactions visant à améliorer leur vie quotidienne. De premiers jeux ont déjà été pensés comme associer des objets du quotidien et leur bruit, retrouver l’ordre d’une scène vécue chaque jour (se laver les dents, manger, se doucher, etc).

C'est un outil d'assistance électrique à la mobilité de personnes en fauteuil roulant capable de se déplacer en mode podal. Réponse personnelle à ma problématique qui s'avère intéresser un plus large public en demande de solution légère. Particulièrement les personnes à hautes fatigabilité tels que les souffrants de sclérose en plaque ou à mobilité réduite par des problème de rachis.

C'est un outil d'assistance électrique à la mobilité de personnes en fauteuil roulant capable de se déplacer en mode podal.
Réponse personnelle à ma problématique qui s'avère intéresser un plus large public en demande de solution légère.
Particulièrement les personnes à hautes fatigabilité tels que les souffrants de sclérose en plaque ou à mobilité réduite par des problème de rachis.

Favoriser l'inclusion en ne recrutant plus des CV mais des compétences Développer et commercialiser une plateforme développée par 4 polytechniciens qui aide les entreprises à recruter tout en prenant soin des candidats. Qui irait acheter un produit ou service d'une entreprise si celle-ci ne les a pas correctement traits en tant que Candidat?

Favoriser l'inclusion en ne recrutant plus des CV mais des compétences
Développer et commercialiser une plateforme développée par 4 polytechniciens qui aide les entreprises à recruter tout en prenant soin des candidats.
Qui irait acheter un produit ou service d'une entreprise si celle-ci ne les a pas correctement traits en tant que Candidat?