helpS Volunteers vise à simplifier la vie des salariés aidants (les salariés qui s'occupent quotidiennement de leurs parents âgés) en impliquant leurs entreprises.
Pour quels types d’aide ? Surveiller/tenir compagnie à leurs proches, les aider pour les repas du midi, aider à entretenir la propreté du lieu de vie de leurs proches.
Comment ? En mettant en relation les salariés aidants, grâce à une application mobile, avec d’autres salariés des entreprises partenaires à qui une part de leur temps de travail a été réaffecté, comme par exemple des salariés en pré-retraite, en inter-contrat ou encore en disponibilté.
helpS Volunteers vise à simplifier la vie des salariés aidants (les salariés qui s'occupent quotidiennement de leurs parents âgés) en impliquant leurs entreprises.
Pour quels types d’aide ? Surveiller/tenir compagnie à leurs proches, les aider pour les repas du midi, aider à entretenir la propreté du lieu de vie de leurs proches.
Comment ? En mettant en relation les salariés aidants, grâce à une application mobile, avec d’autres salariés des entreprises partenaires à qui une part de leur temps de travail a été réaffecté, comme par exemple des salariés en pré-retraite, en inter-contrat ou encore en disponibilté.
Henry est le messager du bien-vieillir.
Il propose aux séniors une experience de communication innovante afin de rétablir le lien social avec leurs proches.
Henry est le messager du bien-vieillir.
Il propose aux séniors une experience de communication innovante afin de rétablir le lien social avec leurs proches.
Structure : Heureux en Retraite Handitech Trophy : 2017
Heureux en Retraite, c'est le nouveau comparateur de maisons de retraite. Nous travaillons avec tous les établissements qui adhèrent à notre démarche de transparence, qu'ils soient publics, privés associatifs, ou privés à but lucratif. Comparez les EHPADs ou Résidences Services sur Heureux en Retraite pour trouver l'établissement qui correspond à votre situation.
Heureux en Retraite, c'est le nouveau comparateur de maisons de retraite. Nous travaillons avec tous les établissements qui adhèrent à notre démarche de transparence, qu'ils soient publics, privés associatifs, ou privés à but lucratif. Comparez les EHPADs ou Résidences Services sur Heureux en Retraite pour trouver l'établissement qui correspond à votre situation.
Hip'Safe est la première ceinture airbag qui protège les séniors contre les fractures du col du fémur en cas de chute. Le système utilise un algorithme complexe qui analyse les mouvements de la personne en temps réel et est capable de déterminer si la personne marche normalement ou et en train de chuter. Lorsqu’une chute est détectée, les deux airbags se gonflent automatiquement de chaque côté de la hanche et assurent une protection optimale avant l’impact au sol. Cette ceinture 100% automatique peut réduire considérablement le nombre de fractures du col du fémur en cas de chute. Hip'Safe est une solution nouvelle et innovante qui peut sauver des vies et améliorer nettement la qualité de vie et la mobilité des personnes âgées en perte d'autonomie.
Hip'Safe est la première ceinture airbag qui protège les séniors contre les fractures du col du fémur en cas de chute. Le système utilise un algorithme complexe qui analyse les mouvements de la personne en temps réel et est capable de déterminer si la personne marche normalement ou et en train de chuter. Lorsqu’une chute est détectée, les deux airbags se gonflent automatiquement de chaque côté de la hanche et assurent une protection optimale avant l’impact au sol. Cette ceinture 100% automatique peut réduire considérablement le nombre de fractures du col du fémur en cas de chute. Hip'Safe est une solution nouvelle et innovante qui peut sauver des vies et améliorer nettement la qualité de vie et la mobilité des personnes âgées en perte d'autonomie.
A travers une approche globale unique de sensibilisation et des services digitaux innovants dévaluation, daccompagnement et de recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite linclusion professionnelle des personnes, en particulier des profils Autistes de haut niveau, Hypersensibles, TDA/H, Dys , avec et sans handicap, et aide les entreprises à les inclure et/ou les recruter.
Notre vision est de contribuer à créer un monde plus inclusif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel.
Notre slogan: Je ne suis pas différent DE toi, je suis différent COMME toi
La solution présentée ici, REVA, permet en un seul endroit et en même temps, de détecter les talents cachés des personnes et de gérer des candidatures basées non pas uniquement sur le CV mais aussi sur des soft skills souvent cachées, a fortiori pour des personnes en situation de handicap mal employées et ne pouvant exprimer leurs talents en entreprise
A travers une approche globale unique de sensibilisation et des services digitaux innovants dévaluation, daccompagnement et de recrutement, Hipip IN détecte les talents cachés et facilite linclusion professionnelle des personnes, en particulier des profils Autistes de haut niveau, Hypersensibles, TDA/H, Dys , avec et sans handicap, et aide les entreprises à les inclure et/ou les recruter.
Notre vision est de contribuer à créer un monde plus inclusif où chacun est reconnu pour ses qualités, épanoui et employé efficacement dans son milieu professionnel.
Notre slogan: Je ne suis pas différent DE toi, je suis différent COMME toi
La solution présentée ici, REVA, permet en un seul endroit et en même temps, de détecter les talents cachés des personnes et de gérer des candidatures basées non pas uniquement sur le CV mais aussi sur des soft skills souvent cachées, a fortiori pour des personnes en situation de handicap mal employées et ne pouvant exprimer leurs talents en entreprise
Hol’Autisme est un catalogue d’applications en réalité mixte destiné aux jeunes autistes.
Nous voulons les aider à acquérir des compétences sociales et à devenir plus autonomes, afin qu’ils s’intègrent plus facilement dans la société. Nous utilisons les lunettes HoloLens, développées par Microsoft et commercialisées depuis décembre 2016.
Hol’Autisme est un catalogue d’applications en réalité mixte destiné aux jeunes autistes.
Nous voulons les aider à acquérir des compétences sociales et à devenir plus autonomes, afin qu’ils s’intègrent plus facilement dans la société. Nous utilisons les lunettes HoloLens, développées par Microsoft et commercialisées depuis décembre 2016.
Dans le cadre de notre future collaboration avec LADAPT Seine-Maritime et plus précisément le CAJM , EVENT BOTS va développer un ensemble de mini-jeux visant à faciliter le quotidien de personnes présentant un trouble du spectre autistique. Un cahier des charges et des travaux de groupe avec l’équipe du CAJM sont en cours de préparation afin d’identifier concrètement les besoins exacts en terme d’applications. Chaque corps de métier perçoit des besoins différents, c’est la complémentarité des compétences de chacun qui renforcera la pertinence et l’utilité de ce projet. HOPE rejoindra ensuite le CAJM afin d’être utilisé lors de sessions quotidiennes par les pensionnaires. Le robot proposera des interactions visant à améliorer leur vie quotidienne. De premiers jeux ont déjà été pensés comme associer des objets du quotidien et leur bruit, retrouver l’ordre d’une scène vécue chaque jour (se laver les dents, manger, se doucher, etc).
Dans le cadre de notre future collaboration avec LADAPT Seine-Maritime et plus précisément le CAJM , EVENT BOTS va développer un ensemble de mini-jeux visant à faciliter le quotidien de personnes présentant un trouble du spectre autistique. Un cahier des charges et des travaux de groupe avec l’équipe du CAJM sont en cours de préparation afin d’identifier concrètement les besoins exacts en terme d’applications. Chaque corps de métier perçoit des besoins différents, c’est la complémentarité des compétences de chacun qui renforcera la pertinence et l’utilité de ce projet. HOPE rejoindra ensuite le CAJM afin d’être utilisé lors de sessions quotidiennes par les pensionnaires. Le robot proposera des interactions visant à améliorer leur vie quotidienne. De premiers jeux ont déjà été pensés comme associer des objets du quotidien et leur bruit, retrouver l’ordre d’une scène vécue chaque jour (se laver les dents, manger, se doucher, etc).
C'est un outil d'assistance électrique à la mobilité de personnes en fauteuil roulant capable de se déplacer en mode podal.
Réponse personnelle à ma problématique qui s'avère intéresser un plus large public en demande de solution légère.
Particulièrement les personnes à hautes fatigabilité tels que les souffrants de sclérose en plaque ou à mobilité réduite par des problème de rachis.
C'est un outil d'assistance électrique à la mobilité de personnes en fauteuil roulant capable de se déplacer en mode podal.
Réponse personnelle à ma problématique qui s'avère intéresser un plus large public en demande de solution légère.
Particulièrement les personnes à hautes fatigabilité tels que les souffrants de sclérose en plaque ou à mobilité réduite par des problème de rachis.
Structure : HUBERT THE SOCIAL HUB Handitech Trophy : 2017
Redonner de l’indépendance aux seniors ! Hubert redonne aux seniors un pouvoir de communication garant de son autonomie. Aujourd’hui Hubert assure le dialogue avec ses proches, mais demain il sera capable de lui transmettre les messages de son médecin, de sa maison connectée ou de lui rappeler ses rendez-vous important de la semaine.
Redonner de l’indépendance aux seniors ! Hubert redonne aux seniors un pouvoir de communication garant de son autonomie. Aujourd’hui Hubert assure le dialogue avec ses proches, mais demain il sera capable de lui transmettre les messages de son médecin, de sa maison connectée ou de lui rappeler ses rendez-vous important de la semaine.
Humap Mobility
Structure : Human Vision Global Solution Handitech Trophy : 2020
Ce projet est né du challenge Act In Space organisé en 2016 par Airbus, le CNES, l'ESA-BIC Sud-France, l'Estia et a obtenu la très belle 10ème place auprès du Jury International d’Airbus.
L’application Humap dédiée aux personnes en situation de handicap et/ou de mobilité réduite doit permettre aux utilisateurs de bénéficier de différents services à partir d'une application unique. Notre solution ne s'adresse pas uniquement aux personnes non valides mais également aux personnes valides.
Notre ojectif : oeuvrer pour rendre les espaces urbains et ruraux accessibles à tous. Nous souhaitons mettre en lumière évolutions et tranformations à réaliser pour que l'environnement s'adapte aux individus et non l'inverse.
Grâce à notre application, il sera possible pour toute personne valide ou non valide de jouir de son droit de "circuler plus librement" et de bénéficier des joies et plaisirs qu'induit cette liberté.
Faciliter la vie des plus fragiles c'est faciliter la vie de tous.
Ce projet est né du challenge Act In Space organisé en 2016 par Airbus, le CNES, l'ESA-BIC Sud-France, l'Estia et a obtenu la très belle 10ème place auprès du Jury International d’Airbus.
L’application Humap dédiée aux personnes en situation de handicap et/ou de mobilité réduite doit permettre aux utilisateurs de bénéficier de différents services à partir d'une application unique. Notre solution ne s'adresse pas uniquement aux personnes non valides mais également aux personnes valides.
Notre ojectif : oeuvrer pour rendre les espaces urbains et ruraux accessibles à tous. Nous souhaitons mettre en lumière évolutions et tranformations à réaliser pour que l'environnement s'adapte aux individus et non l'inverse.
Grâce à notre application, il sera possible pour toute personne valide ou non valide de jouir de son droit de "circuler plus librement" et de bénéficier des joies et plaisirs qu'induit cette liberté.
Faciliter la vie des plus fragiles c'est faciliter la vie de tous.
Favoriser l'inclusion en ne recrutant plus des CV mais des compétences
Développer et commercialiser une plateforme développée par 4 polytechniciens qui aide les entreprises à recruter tout en prenant soin des candidats.
Qui irait acheter un produit ou service d'une entreprise si celle-ci ne les a pas correctement traits en tant que Candidat?
Favoriser l'inclusion en ne recrutant plus des CV mais des compétences
Développer et commercialiser une plateforme développée par 4 polytechniciens qui aide les entreprises à recruter tout en prenant soin des candidats.
Qui irait acheter un produit ou service d'une entreprise si celle-ci ne les a pas correctement traits en tant que Candidat?
